人才招聘

一、生产副经理岗位职责、任职要求、招聘人数

1.岗位职责：

在公司经理的领导下，履行以下职责：

（1）宣传、贯彻《中华人民共和国安全生产法》，行使对公司产品生产过程的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并严格执行公司规程及工作指令；

（2） 依照工作分工，负责所分管的业务开展日常经营管理工作；

（3）负责公司安全生产管理，组织编制工艺技术操作规程和安全技术操作规程；

（4）根据公司生产情况，审核原料、材料及备品配件的需用计划；

（5）审核生产作业计划和机械设备大修、中修、小修计划，并组织实施；

（6）负责公司的生产过程控制，合理调配人、机、料等资源，提高资源利用率；

（7）加强*质量管理，严格按国家标准组织生产，确保产品质量合格，满足客户要求；

（8）负责公司生产现场管理，做到清洁文明生产，确保人、财、物合理流动；

（9）加强生产班组管理，发挥班组长的带头作用，搞好班组建设；

（10）负责职工的技术技能和安全培训，提高职工操作技能和安全意识。

2.   任职要求：

（1）教育：具有大专以上学历。

（2）技能：具有初级以上技术职称；或有较强的综合协调能力和组织管理能力。

（3）培训：掌握生产管理专业知识，并熟悉相关法律法规。

（4）经验：10年以上从业经验，且从事生产管理工作3年以上。

3.   招聘人数：1人

二、营销员岗位职责、任职要求、招聘人数

1.   岗位职责：

在公司营销副经理及营销科长的领导下，履行以下职责：

（1）掌握市场动态和客户需求动向，了解客户分布情况；

（2）关注大客户的产品需求，并及时反馈相关信息；

（3）协助营销副经理及营销科长评审产品销售合同；

（4）负责做好售后服务，及时处理客户投诉或质量争议；

（5）协助物流人员及时、按量为客户送货；

（6）建立客户台账，定期回访客户，记录客户的意见及需求，并及时解决及反馈。

2.   招聘要求：

（1）教育：大专以上学历，市场营销等相关专业。

（2）技能：掌握一定销售专业知识，具有一定的营销技巧。

（3）经验：3年以上从业经验，1年以上营销工作经验。

3.   招聘人数：6人