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人才招聘

一、生产副经理岗位职责、任职要求、招聘人数

1.岗位职责:

在公司经理的领导下,履行以下职责:

(1)宣传、贯彻《中华人民共和国安全生产法》,行使对公司产品生产过程的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并严格执行公司规程及工作指令;

(2) 依照工作分工,负责所分管的业务开展日常经营管理工作;

(3)负责公司安全生产管理,组织编制工艺技术操作规程和安全技术操作规程;

(4)根据公司生产情况,审核原料、材料及备品配件的需用计划;

(5)审核生产作业计划和机械设备大修、中修、小修计划,并组织实施;

(6)负责公司的生产过程控制,合理调配人、机、料等资源,提高资源利用率;

(7)加强*质量管理,严格按国家标准组织生产,确保产品质量合格,满足客户要求;

(8)负责公司生产现场管理,做到清洁文明生产,确保人、财、物合理流动;

(9)加强生产班组管理,发挥班组长的带头作用,搞好班组建设;

(10)负责职工的技术技能和安全培训,提高职工操作技能和安全意识。

2.   任职要求:

(1)教育:具有大专以上学历。

(2)技能:具有初级以上技术职称;或有较强的综合协调能力和组织管理能力。

(3)培训:掌握生产管理专业知识,并熟悉相关法律法规。

(4)经验:10年以上从业经验,且从事生产管理工作3年以上。

3.   招聘人数:1人

二、营销员岗位职责、任职要求、招聘人数

1.   岗位职责:

在公司营销副经理及营销科长的领导下,履行以下职责:

(1)掌握市场动态和客户需求动向,了解客户分布情况;

(2)关注大客户的产品需求,并及时反馈相关信息;

(3)协助营销副经理及营销科长评审产品销售合同;

(4)负责做好售后服务,及时处理客户投诉或质量争议;

(5)协助物流人员及时、按量为客户送货;

(6)建立客户台账,定期回访客户,记录客户的意见及需求,并及时解决及反馈。

2.   招聘要求:

(1)教育:大专以上学历,市场营销等相关专业。

(2)技能:掌握一定销售专业知识,具有一定的营销技巧。

(3)经验:3年以上从业经验,1年以上营销工作经验。

3.   招聘人数:6人


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